Melding sluiten
inzicht en ontwikkeling
Menu

Introductiebeleid

vorm geven aan de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers

Een doordacht introductieprogramma voorkomt vroegtijdig verloop, ziekteverzuim, motivatieproblemen en, in het algemeen, suboptimale werkprestaties, aldus Joost Ardts. 'Introductiebeleid' biedt HRM-functionarissen bouwstenen om de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers vorm te geven of te verbeteren.
Joost Ardts stelt in dit boek dat een goed introductiebeleid juist nu een must is. Het geeft de nieuwe medewerker een gevoel van zekerheid. Het bevordert de binding en de identificatie met de organisatie en het waarborgt het aanleren van het normen- en waardenstelsel. Een doordacht introductieprogramma voorkomt vroegtijdig verloop, ziekteverzuim, motivatieproblemen en, in het algemeen, suboptimale werkprestaties.

 

Kortom: een goed begin is het halve werk. 'Introductiebeleid' biedt managers, personeelsadviseurs, opleiders en andere HRM-functionarissen daarom bouwstenen om de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers vorm te geven of te verbeteren.