Melding sluiten
inzicht en ontwikkeling
Menu

Meld u aan voor de GITP talentpool

Maak de match met uw perfecte baan en werkgever

Veel organisaties zijn op zoek naar wendbaar talent met 21st century skills. Daar zit ook de werkgever bij met de functie, cultuur, reputatie en missie die perfect bij u past. Zelfs al heeft u nu lol en uitdaging in uw werk, het kan altijd beter. Meld u aan voor de GITP talentpool!

Wanneer we kansen zien om u te matchen met een perfecte baan en werkgever, krijgt u een gratis agility scan! Daarmee krijgt u beter inzicht in uw wendbaarheid.

 

Voor wie

De talentpool staat open voor professionals, teamleiders en (startende) managers op HBO- en WO-niveau met enkele jaren werkervaring.

Online aanmelden

Aanmelden voor de talentpool is simpel. U vult binnen een paar minuten uw gegevens in en upload uw cv. Zodra een vacature binnenkomt die past bij uw talent en ambities, neemt onze e-recruiter contact met u op. Meld u nu aan voor de talentpool van GITP.

Werkwijze: een snel en transparant proces

Wanneer een vacature bij ons binnenkomt, checken we direct de cv’s in onze talentpool. Zit u voor het eerst bij de selectie van kandidaten en gaat u ervoor? Dan krijgt u een scan voor inzicht in uw wendbaarheid en een gesprek met een van onze e-recruiters. Op basis daarvan wordt u wel of niet voorgesteld aan de betreffende werkgever. Binnen 15 dagen weet u of u een nieuwe baan heeft.

De stappen in onze werkwijze op een rij:

  • Na uw aanmelding verwerken wij uw persoonlijke gegevens en cv in de talentpool en in ons administratiesysteem.
  • Na een eerste toetsing van uw gegevens kunnen wij u uitnodigen voor het maken van een of meer online tests. Daarmee verfijnen we ons inzicht in uw talent. 
  • Wij koppelen uw testresultaten uiteraard aan u terug. Uw testresultaten worden opgeslagen in uw dossier. 
  • De informatie over uw opleiding en werkervaring gebruiken we om een match te maken met een mogelijke vacature.
  • Als wij een vacature hebben die bij uw talenten en ambities past nemen we contact met u op. We spreken de vacature, uw wensen en onze inzichten met u door. Vervolgens vragen wij u schriftelijk toestemming te geven om uw gegevens, cv en testresultaten te mogen voorleggen aan onze klant.
  • Wanneer een positieve match tot stand komt stellen we u voor aan onze opdrachtgever en gebruiken wij uw gegevens in ons administratiesysteem om de overeenkomst met de opdrachtgever vast te leggen en administratief af te handelen.

Hoe gaan we met uw persoonlijke gegevens om?

Uw gegevens worden bij GITP vertrouwelijk behandeld. Dit wil zeggen dat uw gegevens met de grootst mogelijke zorgvuldigheid worden behandeld en beveiligd, in overeenstemming met de eisen die de Wet bescherming persoonsgegevens, onze professionele codes en van toepassing zijnde ISO-normen aan ons stellen. Alleen onze mensen van Talent Search kunnen de gegevens inzake uw cv en testresultaten inzien.

Wij bewaren uw gegevens (contactgegevens, cv, testresultaten) tot 2 jaar na het laatste contact met u. Natuurlijk hebt u op elk moment de mogelijkheid u uit te schrijven. U wordt dan niet meer door ons benaderd. Uw cv en eventuele testresultaten vernietigen wij. Uw contactgegevens bewaren wij nog 2 jaar in de situatie dat u via ons werkzaam bent (geweest) bij een van onze opdrachtgevers.

Bekijk onze privacy policy voor meer informatie.