inzicht en ontwikkeling
Menu

Leergang Coaching: opleiding tot coach (EQA-geaccrediteerd)

Investeer in een stevige basis voor uw ontwikkeling als professioneel coach

Is professioneel coach worden uw doel? Na de EQA-geaccrediteerde leergang Coaching: opleiding tot coach heeft u diepgaande kennis over coaching en beheerst u verschillende coachingstechnieken. Tevens voldoet u aan een belangrijk deel van de eisen voor een Europese Individuele Accreditatie op practitionerniveau.  

  • een stevige theoretische en praktische basis
  • beheersing van 4 verschillende coachingsmethodes
  • gedreven trainers met veel ervaring uit eigen coachingspraktijk
  • EQA-accreditatie opleiding, niveau practitioner
  • uw ontwikkeling als mens en als coach gaan gelijk op
      Prijs inclusief:
    • e-assesment
    • intensieve begeleiding door een persoonlijke coach en supervisor
    • boeken 'Groot coachingsmodellenboek', 'Innerlijk leiderschap', 'Doen wat werkt', 'Thuiskomen in jezelf'' en 'De kracht van focussen'
    • EQA-accreditatie (EMCC/NOBCO) op niveau van practitioner
    • 25 PE-punten (NOBCO)
    • toegang tot de online leeromgeving van GITP
    • uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren (blended learning)
    • certificaat
Leergang Coaching: opleiding tot coach (EQA-geaccrediteerd)

8,5

8,5 van de 101

4 Bekijk reviews

€ 6.519,85

Totaal (vrij van BTW) i
€ 5.600,00 Training
€ 149,85 Trainingsmateriaal
€ 770,00 Arrangement
Offerte aanvragen

De leergang Coaching: opleiding tot coach (EQA-geaccrediteerd) is bestemd voor coaches die zich verder willen professionaliseren en voor iedereen die van coaching zijn vak wil maken. U heeft minimaal hbo-niveau en 3 jaar werkervaring. U bent in staat te reflecteren op uw eigen gedrag en beschikt over meer dan basale kennis van en inzicht in gespreksvaardigheden.  

Studiebelasting

52 weken
doorlooptijd

142 uur
zelfstudie

109 contacturen

Waar en wanneer?

PE

EQA (Practitioner)

NIP-A&O

NOBCO

Doelgroep(en) leergang Coaching: opleiding tot coach

De leergang Coaching: opleiding tot coach (EQA-geaccrediteerd) is bestemd voor coaches die zich verder willen professionaliseren en voor iedereen die van coaching zijn vak wil maken. U heeft minimaal hbo-niveau en 3 jaar werkervaring. U bent in staat te reflecteren op uw eigen gedrag en beschikt over meer dan basale kennis van en inzicht in gespreksvaardigheden.

Daarnaast herkent u zich in één of meer van de volgende leerdoelen:
  • U wilt van coachen uw vak maken met een erkende opleiding tot professioneel coach
  • U wilt zich als coach verder professionaliseren
  • U bent leidinggevende en wilt zich specialiseren in coaching
  • U wilt uw coachingsgereedschap verder uitbreiden
  • U wilt zich verder verdiepen in het coachingsvak

Programma leergang Coaching: opleiding tot coach

De leergang Coaching: opleiding tot coach bestaat uit een combinatie van groepsbijeenkomsten, super- en intervisiebijeenkomsten, praktijk- en reflectieopdrachten, zelfstudie en individuele coachingssessies waarin u wordt begeleidt in uw ontwikkeling als coach. Inzicht in de beheersing van coachingscompetenties aan de hand van een e-assessment is het uitganspunt voor uw ontwikkelproces.

De volgende onderwerpen komen in de leergang aan bod:

Module 1: Coachen, De Basis I  
  • Coachen: mogelijkheden en grenzen van het vak
  • Vormgeven van de coachrelatie, beroepsethiek
  • Het coachingsproces: van intake tot evaluatie
  • Bewustzijn van eigen houding en gedrag
  • Contact maken
  • Ervarend leren in de praktijk: zelf coachen en gecoacht worden
  • Vergroten van zelfbewustzijn en vaardigheden als coach
  • Leerervaring van de ander centraal stellen

Module 2: Coachen, De Basis II  
  • De intake
  • Psychologie van de coachee: kracht, kwetsbaarheid en overlevingspatronen
  • Relatie coach-coachee: afhankelijkheid, afstand en nabijheid
  • De coachee in zijn systeem
  • Uzelf als instrument: werken met eigen intuïtie en beelden
  • Zelfkennis: invloed van uw eigen patronen op het coachen
  • Wees de coach die u wilt zijn: uw eigen kleur als coach herkennen en ontwikkelen
  • Coachingstechniek focussen: eerste kennismaking

Module 3: Oplossingsgericht coachen
  • Niet het probleem, maar de oplossing centraal
  • Zevenstapsmethode van oplossingsgericht coachen

Module 4: Oefendag
  • Integreren van het geleerde uit de eerste 3 modules: toepassen en experimenteren met eigen praktijk cases.

Module 5: Cognitieve coachingstechnieken
  • Theorie van ervaringsgericht coachen: zelf ervaren van de processtappen 
  • Kennis van het proces
  • Grondhouding als ervaringsgericht coach
  • Focusserende interventies
  • Werken met stille aanwezigheid
  • Reflectie op eigen functioneren als luisteraar 

Module 6: Coachingstechniek Voice Dialogue 
  •  Bewustzijnsmodel Voice Dialogue
  • Oefening met bewondering en irritatie
  • Demonstratie: hoe verloopt een sessie Voice Dialogue?
  • Zelf ervaren van Voice Dialogue
  • Kwetsbaarheid: bewust omgaan en dragen van de eigen kwetsbaarheid
  • Innerlijke criticus: uitleg en oefenen
  • Personal en impersonal energie: herkennen en oefenen met energiepatronen
  • Van vitaal thema naar gedragsexperimenten: hoe vertaal je een persoonlijk groter bewustzijn naar de praktijk van uzelf en uw coachees 

Module 7: Constructief confronteren
  • Uitgangspunt provocatief coachen
  • Provocatieve interventies
  • Experimenteren met uitdagen, overdrijven, ontkennen, afraden, plagen en humor.

Module 8: Integratiedag
  • Integreren van kennis en vaardigheden geleerd in de verschillende modules

Werkwijze leergang Coaching: opleiding tot coach

De leergang Coaching: opleiding tot coach is EQA-geaccrediteerd op practitionerniveau. Wanneer u voldoet aan de eisen die bij de leergang horen, beschikt u over een belangrijke voorwaarde voor een Europese Individuele Accreditatie (EIA) op practitionerniveau. In een combinatie van groepsbijeenkomsten, super- en intervisiebijeenkomsten, praktijk- en reflectieopdrachten, zelfstudie, praktijkervaring opdoen en individuele coaching door uw persoonlijke coach, ontwikkelt u de coachingsvaardigheden die horen bij een professioneel coach. 

Tijdinvestering en doorlooptijd
De training heeft een doorlooptijd van 52 weken met een tijdinvestering van:
  • 93 contacturen: 8 modules van 1 of 2 trainingsdagen en 3 coachingsgesprekken
  • 142 uur zelfstudie  
Intakegesprek en e-assessment
In een intakegesprek bespreekt u samen met de trainer uw leerdoelen. Aan de hand van een e-assessment wordt de mate waarin u beschikt over de competenties van een coach in kaart gebracht. De uitkomst van het intakegesprek en de terugkoppeling van het assessment door een assessmentpsycholoog vormen uw persoonlijke rode draad in de leergang Coaching.

Individuele coachings- en supervisiesessies
Naast de begeleiding van uw trainers brengt u uw ervaringen met betrekking tot uw leerproces en dilemma’s ter sprake in persoonlijke coachings- en supervisiesessies met uw eigen coach en supervisor.

Veel praktijkervaring
U doet veel ervaring op onder directe begeleiding tijdens de oefendagen van de leergang. Daarnaast voert u coachingsgesprekken met minimaal 3 oefencliënten, die u zelf werft. Daarbij wordt u indirect begeleid via persoonlijke feedback op uw reflectieverslagen over de coachingssessies. 

Integratiedag en registratie 
U sluit de leergang af met een integratiedag. en een verslag van uw persoonlijke ontwikkeling op de gevraagde competenties. Wanneer u de leergang succesvol afrondt, heeft u aan een belangrijke voorwaarde voldaan voor registratie en erkenning als professioneel coach. Er geldt voor de trainingsbijeenkomsten een aanwezigheidsverplichting van minimaal 90%. 

Exclusief toegang tot online leeromgeving

U sluit de leergang af met een masterproof die bestaat uit een coachingsgesprek in aanwezigheid van een beoordelaar en een verslag van uw persoonlijke ontwikkeling op de gevraagde competenties. Wanneer u de leergang succesvol afrondt, heeft u aan een belangrijke voorwaarde voldaan voor registratie en erkenning als professioneel coach. Er geldt voor de trainingsbijeenkomsten een aanwezigheidsverplichting van minimaal 90%.

Blended learning: snel en effectief op uw persoonlijke leerdoel af  
De leergang Coaching: opleiding tot coach is opgezet volgens het blended learning concept. Dit is een uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren. Voor en tussen de leergangmodules gaat u aan de slag met theorie, reflectie, oefeningen en praktijkopdrachten. Na de laatste contactdag houdt u toegang tot de online leeromgeving met alle inhoud van de leergang. U krijgt ondersteuning in uw werkpraktijk door de mogelijkheid ervaringen uit te wisselen met mededeelnemers en de trainer. Het leren gaat dus door na de bijeenkomsten.

U ontvangt bij de leergang Coaching: opleiding tot coach een diploma.

Resultaat leergang Coaching: opleiding tot coach

Het resultaat van de leergang Coaching: opleiding tot coach:
  • U bent in staat als professioneel coach op te treden in een werkcontext of als zelfstandig coach
  • U bent in staat uw cliënten te ondersteunen in hun leerproces
  • U weet verantwoorde keuzes te maken bij het bepalen van de coachingsstrategie  
  • U beheerst verschillende coachingsmodellen en –technieken
  • U bent zich bewust van uw eigen waarden, overtuigingen en gedrag en de wijze waarop die uw coaching kunnen beïnvloeden
  • U hebt geleerd welbewust te reflecteren op uw werkwijze en effectiviteit zodat u zich op basis van uw leerpunten kunt blijven verbeteren als coach
  • U bent in staat de coachingsrelatie met zowel uw cliënt als opdrachtgever optimaal, zowel zakelijk als persoonlijk, vorm te geven
  • U beschikt over een stevige basis om uw coachingspraktijk op- of uit te bouwen en u verder te specialiseren

Klik op een startdatum om de lesdata te zien.

Schrijf ook een review
  • 4 van de 5 sterren

    Zeer professioneel, goed onderbouwd en georganiseerd. Betrokken trainers.

    Datum :

    Door : Saskia Koop-Reudink

    De opleiding biedt een compleet overzicht van allerlei methoden en technieken, biedt veel oefen- en reflectiemomenten en je wordt goed ondersteund door het team van trainers. Ik heb een hele solide basis kunnen leggen, en ben echt op persoonlijk niveau begeleid in het bereiken ervan. Er had iets meer provocatief coachen in het programma gekund, omdat daar voor mij de grootste uitdaging lag.

  • 4 van de 5 sterren

    Datum :

    Door : Anoniem

    Het is een heel mooi jaar geweest met een hele goede groep en een goede trainster. Onder begeleiding veel geleerd over coachen en over mijzelf. Zou de training zeker aanbevelen.

  • 4 van de 5 sterren

    Wat een leerzame ervaring!

    Datum :

    Door : Femke Witteman

    Met heel veel plezier kijk ik terug op de leergang coaching. Ontzettend leerzaam, inhoudelijk erg interessant, en direct toepasbaar. Inspirererende docenten die ook een omgeving van vertrouwen creeeren waar je vrij bent om te experimenteren.

  • 5 van de 5 sterren

    coach!

    Datum :

    Door : Emilie Klerkx

    De leergang coaching heeft mij enorm veel opgeleverd. Door zelf te oefenen met verschillende coachtechnieken en deze ook te 'ondergaan', heb ik me het coachen echt eigen gemaakt. Het is niet een trucje wat geleerd wordt of een in te zetten techniek, het gaat dieper. De training sluit heel goed aan op de eigen individule thema's van deelnemers, waardoor je je bewust wordt wie je bent en wat je in te zetten hebt. Je wordt er niet alleen een betere coach van, maar reflecteert zeker ook op hoe je je eigen leven ' bestuurt'. ik kan het iereen aanraden!

We kunnen elke training als incompany training of in aangepaste vorm als maatwerk verzorgen. Daarnaast geven we je uiteraard graag een opleidingsadvies.