inzicht en ontwikkeling
Menu

Feedback training: feedback geven en ontvangen

Bereik meer met constructieve feedback

Collega´s aanspreken op gedrag of zelf het onderwerp zijn van kritiek, leidt soms tot misverstanden en irritatie. In de Feedback training: feedback geven en ontvangen leert u feedback geven en ontvangen op een manier die leidt tot sterke relaties en een betere samenwerking op de werkvloer.

  • constructief feedback geven en ontvangen
  • omgaan met kritiek en complimenten
  • omgaan met de spanning van feedback
  • bevorderen van eerlijkheid in samenwerkingsrelaties
  • inzicht in vooroordelen over feedback
  • Prijs inclusief:
  • online videotraining oefenen met feedback 
  • oefenen met een acteur 
  • boek ‘De kick van feedback’ 
  • toegang tot de online leeromgeving van GITP  
  • uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren (blended learning)
  • certificaat
Feedback training: feedback geven en ontvangen

9,5

9,5 van de 101

2 Bekijk reviews

€ 673,82

Totaal (vrij van BTW) i
€ 585,00 Training
€ 18,82 Trainingsmateriaal
€ 70,00 Arrangement
Offerte aanvragen
De Feedback training: feedback geven en ontvangen is bestemd voor iedereen die  zich wil verbeteren in het constructief bespreekbaar maken van gedrag in samenwerkingsrelaties.

Studiebelasting

3 weken
doorlooptijd

3 uur
zelfstudie

8 contacturen

Waar en wanneer?

Locaties

Eerstvolgende startdata

Amsterdam

wo. 
20 feb. 2019
wo. 20 feb. 2019 09:00 - 17:00 geen locatie

Eindhoven

wo. 
20 feb. 2019
wo. 20 feb. 2019 09:00 - 17:00 geen locatie

Rotterdam

wo. 
20 feb. 2019
wo. 20 feb. 2019 09:00 - 17:00 geen locatie

Utrecht

wo. 
20 feb. 2019
wo. 20 feb. 2019 09:00 - 17:00 geen locatie

Zwolle

wo. 
20 feb. 2019
wo. 20 feb. 2019 09:00 - 17:00 geen locatie
Toon alle data en locaties
PE

Schoolleiders PO

Doelgroep(en) Feedback training: feedback geven en ontvangen

De Feedback training: feedback geven en ontvangen is bedoeld voor iedereen diezich wil verbeteren in het constructief bespreekbaar maken van gedrag in samenwerkingsrelaties.  

Daarnaast herkent u zich in één of meer van de volgende situaties:
  • U heeft moeite met het gedrag van uw collega, maar durft het niet bespreekbaar te maken.
  • U bent geneigd uw feedback af te zwakken waardoor de boodschap niet overkomt en de situatie onveranderd blijft.
  • Als u feedback krijgt, schiet u direct in de verdediging.
  • Wanneer u kritiek uit om zaken te verbeteren, krijgt u regelmatig zelf de volle laag.

Programma Feedback training: feedback geven en ontvangen

In de Feedback training: feedback geven en ontvangen gaat u aan de slag met uw persoonlijke leerdoelen. U leert constructief feedback geven en ontvangen, vooral door te doen. Korte theoretische inleidingen worden afgewisseld met praktijkgerichte oefeningen. Daarnaast oefent u persoonlijke praktijkcases met de trainer en met een trainingsacteur. Zo krijgt u bij uw leerdoelen aansluitende tips en adviezen die u in uw werksituatie helpen effectief feedback te geven en te ontvangen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:
  • Hoe geeft en ontvangt u nu feedback: eigen valkuilen
  • Model van feedback geven
  • Waarom iedereen anders reageert op feedback
  • Omgaan met reacties op uw feedback
  • Welke innerlijke overtuigingen zitten u in de weg om te zeggen wat u zeggen wilt?

Werkwijze Feedback training: feedback geven en ontvangen

Tijdens de Feedback training: feedback geven en ontvangen onderzoekt u wat de verklaring is voor de verschillende reacties op uw feedback en onderzoekt u welke overtuigingen ten grondslag liggen aan uw manier van feedback geven en ontvangen. Daarnaast oefent u intensief met door uzelf ingebrachte praktijkcases.

Tijdinvestering en doorlooptijd
De training heeft een doorlooptijd van 3 weken met een tijdinvestering van:
  • 8 contacturen: 1 trainingsdag (09:00-17:00) 
  • 3 uur zelfstudie

Online videotraining oefenen met feedback
Vooraf en na afloop van de trainingsdag oefent u in uw eigen tijd en net zo veel als u wilt met feedback geven in een online videotraining. Pas als u tevreden bent over uw manier van feedback geven, deelt u de opname met uw mededeelnemers en trainer. Met de persoonlijke feedback die u ontvangt, kunt u zich verder verbeteren.

Zelfstudie: voorbereiding
Voorafgaand aan de training krijgt u via de online leeromgeving van GITP relevante theorie aangeboden die u in uw eigen tempo kunt doornemen. Daarnaast gaat u aan de slag met een voorbereidende opdracht gericht op aanscherping van uw leervraag over feedback geven en ontvangen.  

Levensecht oefenen met een trainingsacteur
In deze training oefent u levensecht eigen praktijksituaties met een trainingsacteur. Dankzij de instant feedback van trainer, acteur en mededeelnemers, krijgt u snel grip op nieuw en effectief gedrag.

Exclusief toegang tot online leeromgeving
Voor, tijdens én na de Feedback training heeft u exclusief toegang tot de online leeromgeving van GITP. Daar vindt u het programma, voorbereidings- en praktijkopdrachten, theorie, achtergrondinformatie en praktische gegevens over uw training. De leeromgeving staat 6 maanden tot uw beschikking.

Blended learning: snel en effectief op uw persoonlijke leerdoel af  
Deze training is opgezet volgens het blended learning concept. Dit is een uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren. Voorafgaand en na afloop van de training gaat u aan de slag met theorie, reflectie, oefeningen en praktijkopdrachten. Na de trainingsdag houdt u toegang tot de online leeromgeving met alle inhoud van de training. U krijgt ondersteuning in uw werkpraktijk door de mogelijkheid ervaringen uit te wisselen met mededeelnemers en de trainer. Het leren gaat dus door na de training.
Met de gerichte voorbereiding, meer wisselwerking tussen training en werkpraktijk, en meer tijd voor het oefenen van vaardigheden, haalt u uw persoonlijke leerdoelen sneller en effectiever. Het trainingsresultaat is een intensieve en duurzame leerervaring.  

U ontvangt bij de Feedback training: feedback geven en ontvangen een certificaat.

Resultaat Feedback training: feedback geven en ontvangen

Het resultaat van de Feedback training: feedback geven en ontvangen:
  • U kunt uw collega’s constructief aanspreken op hun gedrag, op een manier die bij uw persoonlijkheid past.
  • U weet feedback op uw gedrag constructief te verwerken.
  • U kunt omgaan met de emotionele reacties die constructieve feedback soms oproept.  
  • U heeft inzicht in het effect van uw eigen manier van communiceren.
  • U bent in staat objectief waar te nemen en uw gevoelens hierbij constructief in te brengen.
  • Dankzij constructief feedback geven en ontvangen haalt u meer uit uzelf en uit de samenwerking met uw collega’s.

Klik op een startdatum om de lesdata te zien.

Locaties

Eerstvolgende startdata

Amsterdam

20 februari 2019

wo. 20 februari 2019 09:00 - 17:00 Amsterdam

Eindhoven

20 februari 2019

wo. 20 februari 2019 09:00 - 17:00 Eindhoven

Rotterdam

20 februari 2019

wo. 20 februari 2019 09:00 - 17:00 Rotterdam

Utrecht

20 februari 2019

wo. 20 februari 2019 09:00 - 17:00 Utrecht

Zwolle

20 februari 2019

wo. 20 februari 2019 09:00 - 17:00 Zwolle
Schrijf ook een review
  • 4 van de 5 sterren

    Datum :

    Door : Anoniem

    Positief ervaren

  • 5 van de 5 sterren

    Datum :

    Door : Pieter Greve

    Ik heb genoeg handvatten gekregen om in de praktijk een verschil te maken.

We kunnen elke training als incompany training of in aangepaste vorm als maatwerk verzorgen. Daarnaast geven we je uiteraard graag een opleidingsadvies.