Jouw organisatie versterken en diepgaand inzicht in de kwaliteiten van jouw kandidaten of medewerkers en hun ontwikkelpotentieel?
We bieden inzicht voor het nemen van objectieve en onderbouwde HR-beslissingen en praktisch advies voor het effectief selecteren, inrichten en ontwikkelen van jouw teams en organisatie. Kennismaken met de talent oplossingen van GITP?
Alles verandert, en toch ook niet. In organisaties vormen de medewerkers het onderscheidend vermogen dat het succes van de organisatie bepaalt. Het beheren van personeel, talentwerving, prestatiebeoordelingen, loopbaanontwikkeling en meer, vraagt om flexibele en doeltreffende methoden. In onze talent-oplossingen gebruiken we beproefde instrumenten om snel en gericht de beste inzichten te genereren. Die unieke kennis stelt organisaties in staat om betere beslissingen te nemen en met succes de uitdagingen aan te gaan in de snel veranderende omgeving.
Verlaag de kans op een mismatch. De selectie-oplossingen van GITP bieden een onafhankelijk en objectief inzicht en advies. Zo kun je erop vertrouwen dat de nieuwe medewerker een aanwinst is voor de organisatie.
Je wilt altijd het beste in medewerkers naar boven halen. Want als zij op de top van hun kunnen presteren en met plezier aan het werk zijn, levert dat de organisatie een optimaal resultaat. GITP ondersteunt bij de ontwikkeling van talent.
Hoe begeleid je medewerkers in een organisatie die constant in beweging is? En hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid van je personeel? De oplossingen van GITP helpen.
De veelzijdigheid van perspectieven en talenten helpen organisatie om te gaan met de uitdagingen van vandaag. GITP ondersteunt organisaties op het gehele spectrum van inclusie en diversiteit.
Inzicht in (beschikbaar) talent zorgt ervoor dat je snel en wendbaar in kunt spelen op marktontwikkelingen. Het geeft je de kennis om talent optimaal te benutten en ontwikkelen. GITP begeleidt strategisch talent management met data, inzicht en advies.
De dynamiek in de markt en maatschappij vraagt om duidelijkheid en robuustheid. Leiders die richting kiezen, visie ontwikkelen, resultaten halen en verantwoordelijkheid nemen. GITP ontdekt en ontwikkelt leiders van nu en de toekomst.
Welke talenten heb je nodig om jouw organisatiedoelen te bereiken? En hoe komen deze talenten terug in de functieprofielen? Competentiemanagement zorgt voor de vertaling van strategie doelstellingen van de organisatie naar competentieprofielen voor functies en rollen binnen de organisaties.
Stapsgewijs steeds betere resultaten behalen? Je organisatie laten groeien? Jouw uitdaging vraagt om een samenwerkingspartner die meedenkt, de juiste vragen stelt, en jouw team(s) naar een hoger niveau brengt. GITP helpt je verder.
"WERKNEMERS MET GEDEELDE WAARDEN MAKEN EEN STERKER MERK"
Geert de Vries, HR Manager Servicekantoor
"TALENT ANALYTICS GEEFT ONS DE HANDVATTEN OM BESCHIKBAAR TALENT OPTIMAAL TE BENUTTEN VOOR HET REALISEREN VAN ONZE STRATEGIE.’"
BDO Accountants & Adviseurs
"Easy Select helpt ons bij het maken van de juiste keuzes.”
Remco Rops, Senior HR-adviseur
"Samen met GITP kijken we constant wat we beter kunnen doen. Wat deze groep of persoon nodig heeft. Hoe we communiceren richting het management. Op die manier zijn we echt samen bezig om het ontwikkeltraject zo goed mogelijk te faciliteren."
Nanda Geleedst, Human Development Adviseur.
“Ik ben vertrokken vanuit de vraag: Hoe breng je leren en ontwikkelen in een organisatie in control’.
Linda van de Riet, Manager Besluitvormingsondersteuning
“Er zijn dus genoeg mensen die in de zorg willen werken, als ze maar het juiste pad kunnen bewandelen.”
Marjolein Langeweg, teammanager Neurologie
“De veilige omgeving die we voor de juniors creëren is essentieel om het traject te laten slagen. GITP heeft hier een belangrijke rol in gespeeld, omdat er telkens dezelfde trainers stonden."
Anne Spruijt - Beerepoot, Learning & Development specialist
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.