Groeipad Leidinggeven voor beginners

Ben je net gestart als leidinggevende? Wat een toffe nieuwe uitdaging! Maar er komt veel bij kijken. Het groeipad voor nieuwe leiders biedt optimale ondersteuning en ontwikkeling voor jou bij alle uitdagingen die je tegenkomt. Hoe ga je om met stress? Hoe delegeer je effectief? En hoe til je een team naar een hoger niveau? Leer dit op een ervaringsgerichte manier samen met gelijkgestemden in kleine groepen bij GITP.

Dit groeipad Leidinggeven voor beginners is speciaal ontwikkeld voor:

• Startende managers die hun leidinggevende vaardigheden willen versterken.
• Professionals die recent een leidinggevende rol hebben aangenomen.
• Personen die willen leren hoe zij effectief leiding kunnen geven aan hun team.

• Inzicht in leiderschapsstijl: Je bent je bewust van je kracht en valkuilen en kunt schakelen naar de managementstijl die past bij de situatie en de medewerker.
• Verbeterde aansturing: Je kunt medewerkers beter sturen, confronteren, motiveren, coachen en effectief delegeren.
• Meer rust en balans: Je ervaart meer rust en hebt beter overzicht over de verantwoordelijkheden die op je bord liggen.
• Stress herkennen: Je weet wat jouw belangrijkste stressfactoren zijn en hoe je deze eerder kunt herkennen.
• Effectieve communicatie: Je hebt je vaardigheid in het stellen van effectieve vragen versterkt en kunt in gesprekken anderen tot een oplossing laten komen.

Elke training in dit groeipad biedt praktische tools en inzichten die direct toepasbaar zijn in je dagelijkse werk. Je leert niet alleen de theorie, maar ook hoe je deze kunt omzetten naar praktijkgerichte oplossingen. De trainingen zijn interactief en bieden veel ruimte voor persoonlijke aandacht en feedback.

In een kleine groep krijg je een berg aan ervaringen, kennis en oefening, met veel aandacht voor jouw persoonlijke leerwensen. Onze experts prikkelen jou om te groeien van een beginnend leider naar een leider vol vertrouwen. Doe je mee?

• Basisprincipes van leidinggeven
• Leidinggeven aan jezelf, de ander en een team
• Stresslandschap in kaart brengen
• Actief luisteren en doorvragen
• Psychologie van weerstand: ontstaan, voorkomen en verminderen
• Persoonlijke handvatten ontwikkelen voor jouw uitdagingen
• Oplossingsgericht denken en handelen