Melding sluiten
inzicht en ontwikkeling
Menu

Regisseer je eigen loopbaan

Duurzame inzetbaarheid: trigger bewuste loopbaankeuzes

Bij duurzame inzetbaarheid draait het om één ding: aanwezig talent optimaal en duurzaam benutten. Dat vraagt om zelfbewuste medewerkers die in beweging komen en blijven. Met Regisseer je eigen loopbaan van GITP daagt u medewerkers uit zelf te sturen op beweging en bewuste loopbaankeuzes. Dat werkt altijd.
  • Duurzame inzetbaarheid vanuit intrinsieke motivatie
  • Tastbare en reële route naar nieuw perspectief
  • Optimale benutting van talent voor uw organisatie

 

Ervaringen met Regisseer je eigen loopbaan

Arjen van Tilborg, HR Business Partner Havenbedrijf Rotterdam, vertelt in onderstaande video over zijn ervaringen als Opdrachtgever van het traject Regisseer je eigen loopbaan.

Voor wie

Regisseer je eigen loopbaan is bestemd voor organisaties die inzien dat duurzame inzetbaarheid een belangrijke voorwaarde is voor het kunnen blijven verwezenlijken van organisatieambities en medewerkers daarom op een effectieve manier willen faciliteren.

Praktische informatie

Doorlooptijd 2-3 maanden
Vast tarief
Resultaatgericht

Infoset downloaden

Wilt u meer informatie over het programma Regisseer je eigen  loopbaan?

Download de infoset

100% vraaggestuurd

Afhankelijk van organisatie en vraagstuk stellen wij op basis van expertise, ervaring, persoonlijke klik en affiniteit een team van procesbegeleiders samen. Deelnemers worden gematcht met een persoonlijke coach met wie ze samen een ontwikkelplan uitstippelen. Het programma bestaat uit een unieke en 100% vraaggestuurde combinatie van:

  • Coaching
  • Assessment
  • Training
  • Loopbaanoriëntatie
  • Specialistisch advies

Doelgroep Regisseer je eigen loopbaan

Regisseer je eigen loopbaan is bestemd voor organisaties die inzien dat duurzame inzetbaarheid een belangrijke voorwaarde is voor het kunnen blijven verwezenlijken van organisatieambities en medewerkers daarom op een effectieve manier willen faciliteren.

U herkent zich in een van de volgende vragen:
  • Hoe zorgen we dat onze medewerkers gaan nadenken over een loopbaanstap?
  • Hoe dagen we medewerkers uit arbeidsmarkt fit te blijven?
  • Hoe richten we effectief beleid in op het gebied van duurzame inzetbaarheid?
  • Hoe behouden we de bevlogenheid van onze jonge talenten?
  • Hoe zorgen we dat senior werknemers van toegevoegde waarde blijven voor onze organisatie? Of voor de arbeidsmarkt?

Werkwijze loopbaanprogramma Regisseer je eigen loopbaan

Het loopbaanprogramma Regisseer je eigen loopbaan heeft geen vaste werkwijze omdat het 100% vraaggestuurd is. Wel zijn er een aantal vaste stappen te onderscheiden die naar gelang het vraagstuk en de voorkeur van de deelnemer, op maat worden ingevuld. De doorlooptijd is 2 - 3 maanden.

De stappen van loopbaanprogramma zijn:
  • Telefonische intake (0,5 uur).
  • Verdiepend gesprek met loopbaancoach (1,5 uur)
  • Reality check (4 uur): denk aan online talent tools of met een acteur specifieke situaties oefenen.
  • Verdiepend gesprek met specialist/loopbaancoach (1,5 uur)
  • Workshop Personal branding of workshop Meer energie minder stress (8 uur)
  • Afhankelijk van het proces heeft de deelnemer een gesprek met een GITP specialist op het gebied van arbeidsmarktoriëntatie, personal coaching, leiderschap, bestuur, communicatie, OR, interim management of eigen loopbaancoach. (4 uur)
  • Eindgesprek (1,5 uur)

Resultaat loopbaanprogrammaRegisseer je eigen loopbaan

Met het loopbaanprogramma Regisseer je eigen loopbaan geeft u resultaatgericht handen en voeten aan het thema duurzame inzetbaarheid. Het programma leidt bij deelnemers tot:
  • Intrinsieke motivatie om in beweging komen omdat de route naar een passende volgende positie of persoonlijke ontwikkeling reëel en tastbaar is geworden.
  • Vergroting van wendbaarheid in de loopbaan
  • Ontwikkeling in de huidige functie
  • Inzicht in drijfveren, passie, ambities en actueel functioneren
  • Helder zicht op de arbeidsmarktpositie en antwoord op relevante loopbaanvragen op basis van een realistisch beeld van profiel en loopbaanscenario’s
  • Scherp inzicht in cruciale aandachtspunten voor een succesvolle carrière
  • Optioneel: Effectieve personal branding of meer rust en focus in het werk. Dit is afhankelijk van de gekozen workshop.