Melding sluiten
inzicht en ontwikkeling
Menu

Talent Search

Vind en bind wendbaar talent

Op zoek naar wendbare professionals, teamleiders en managers op HBO- en WO-niveau met enkele jaren werkervaring?

Wendbaar talent is schaars. En het stelt hoge eisen aan de cultuur, reputatie en missie van een organisatie. Hoe gaat dit passen? Met Talent Search vindt en bindt u op een unieke, eigentijdse en betrouwbare wijze snel het juiste talent. Binnen 15 dagen.

 

  • Binnen 15 dagen een nieuwe collega 
  • No cure no pay met een fixed price (8K) per benoeming
  • Pool van getest wendbaar talent met 21st century skills
  • Ervaren business consultants en e-recruiters
  • Onderscheidende snelle, eigentijdse en betrouwbare aanpak
    (waarom werving van talent bij GITP?)

Voor wie

Talent Search past bij profit en non profit organisaties die effectief doelstellingen willen realiseren met wendbaar talent: professionals, teamleiders en (startende) managers op HBO- en WO-niveau met enkele jaren werkervaring.

Praktische informatie

Persoonlijk contact met ervaren business consultant
Binnen 24 uur voor u aan de slag

Meer weten?

Meer informatie over onze onderscheidende aanpak bij werving van talent vind u hier.

Meer weten over talentmanagement?

Download het de infoset GITP Werven van Talent.
Of laat u terugbellen voor een advies.

Zekerheid over wendbaar talent

Wendbaarheid haal je niet uit iemands cv. Onze kandidaten scoren hoog op de 5 dimensies van wendbaarheid:

  • Vernieuwen
  • Veranderen
  • Verbinden
  • Realiseren
  • Reflecteren

Lees meer over wendbaarheid in deze blog.

Optionele diensten Talent Search

  • Advies over functiewaardering en contracten
  • Inzicht in wendbaarheid van team en organisatie
  • Advies over employer branding
  • Training selectiegesprekken voeren
  • Begeleiding van het sollicitatieproces
  • Assessment voor de geselecteerde kandidaat
  • Advies over ontwikkelstrategie voor nieuwe medewerker
  • Coaching en training van nieuwe medewerker

Voor wie en wanneer Talent Search

Talent Search past bij profit en non profit organisaties die effectief doelstellingen willen realiseren met wendbaar talent: professionals, teamleiders en (startende) managers op HBO- en WO-niveau met enkele jaren werkervaring.

U herkent zich in een van de volgende situaties:

  • U wilt snel en betrouwbaar kunnen beschikken over wendbare medewerkers in een schaarse arbeidsmarkt.
  • Uw organisatie groeit snel of zit in de start-up fase.
  • Uw organisatie wil zich doorontwikkelen naar een wendbare organisatie.
  • U wilt de wendbaarheid van (zelfsturende) teams vergroten.
  • U wilt de innovatiekracht van uw organisatie versterken.

Werkwijze Talent Search

Met Talent Search kunt u ervan op aan dat u binnen 15 dagen een wendbare professional, teamleider of (startende) manager op HBO- of WO-niveau als nieuwe collega heeft. Het kan zelfs sneller! Nadat we van u de opdracht hebben ontvangen bestaat onze search procedure uit de volgende stappen:

  • We diepen uw vraag uit en leren uw organisatie kennen.
  • Samen met de business consultant stelt u het profiel vast.
  • E-recruiters zoeken naar passende kandidaten met wendbaar talent in onze talentpool en via social sourcing.
  • De wendbaarheid van de kandidaten wordt door ons gemeten.
  • De e-recruiter interviewt de geselecteerde kandidaten.
  • Kandidaten worden aan u voorgesteld door de business consultant.
  • U voert sollicitatiegesprekken met de verschillende kandidaten en sluit een overeenkomst.

Resultaat Talent Search

Met Talent Search heeft u binnen 15 dagen een nieuwe collega: een wendbare professional, teamleider of (startende) manager op HBO- of WO-niveau die snel, volwaardig en gemotiveerd mee doet in uw organisatie.

Optionele dienstverlening Talent Search

Mocht u gebruik willen maken van onze optionele diensten, dan worden deze binnen de doorlooptijd van 15 dagen toegevoegd. Optionele diensten zijn:

Advies over functiewaardering en contracten
Op basis van benchmark, expertise en actuele kennis van veranderende wet- en regelgeving maken wij een goede functieweging en stellen we een passend juridisch verantwoord contract op.

Inzicht in wendbaarheid van team en organisatie
Met onze Talent Map tool kunt u optimaal de diversiteit in wendbaarheid binnen teams en uw organisatie benutten en kiest u de kandidaat die daar het beste bij past.

Advies over employer branding
Hoe profileert u zich als aantrekkelijk werkgever op de arbeidsmarkt? We kunnen u hierbij uiteraard gericht adviseren.

Training selectiegesprekken voeren
Met deze training verhoogt u het rendement van uw sollicitatiegesprekken. U weet welke kwaliteiten u zoekt in een nieuwe medewerker en wilt de optimale match én uw voorkeur goed onderbouwen. In de training Selectiegesprekken met STAR® methode leert u objectief selecteren op competenties. U leert:

  • betrouwbaar selecteren met de STAR® methode
  • gedrag te vertalen naar competenties
  • competenties in gedrag en resultaat te herkennen
  • competentiegericht interviewen en beoordelen
Begeleiding van het sollicitatieproces

Wij zorgen er samen met u voor dat het sollicitatieproces een prikkelende ‘candidate experience’ wordt. In een training van 2 uur bespreken we de do’s en don’ts in de sollicitatieprocedure.

Assessment voor de geselecteerde kandidaat
GITP biedt diverse on- en offline assessment oplossingen die nauw aansluiten bij selectie- en ontwikkelvraagstukken van deze tijd. Met de assessments van GITP kiest u voor kostenefficiënt maatwerk voor elk niveau in uw organisatie. Binnen enkele dagen kunt u beslissen op basis van een compleet en betrouwbaar rapport van een NIP assessment adviseur. Wanneer u snel zekerheid wilt over de talenten van grote groepen werknemers, dan bieden de online self-service oplossingen van PiCompany (100% dochter van GITP) maximale flexibiliteit. Uw HR afdeling voert daarmee zelf de regie over de 24/7 inzetbaarheid van onze krachtige online talent tools.

Advies over ontwikkelstrategie voor nieuwe collega

Wij helpen u nieuwe medewerkers echt welkom te laten voelen en assessmentresultaten slim in te zetten voor talentontwikkeling. 

Coaching en training na Talent Search

Wilt u na de benoeming investeren in talentontwikkeling? Kies voor praktijkgerichte coaching of training die naadloos aansluit bij het leerdoel of de ontwikkelstrategie.

Coaching en loopbaanbegeleiding

Met coaching en loopbaanbegeleiding van GITP stimuleert u persoonlijke ontwikkeling. GITP is specialist in het coachen van mensen op het werk. Professionele en persoonlijke groei staat voorop bij onze coaching. GITP kent veel speciale coachingprogramma´s voor algemene en zeer specifieke doelgroepen: hoger opgeleiden, studenten, professionals, vrouwen en executives.

Training
Met onze trainingen creëert u perspectief door collega's gericht en effectief te laten leren. GITP maakt gebruik van de beste leermethoden en biedt trainingen en cursussen op het gebied van communicatiepersoonlijke effectiviteitmanagement en leiderschaphuman resources managementcoachingprojectmanagement en adviesvaardigheden. Onze adviseurs helpen u graag bij het maken van keuzes en kunnen u adviseren over persoonlijke, professionele ontwikkeling.

Onze consultants Talent Search

 

Ons E-recruitment team: