Junior Assessment: van starter tot high potential
- Serious game voor inspirerende deelnemersbeleving
- De beste NIP assessmentpsychologen voor deskundig advies
- Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
- Snelle doorlooptijden en een overzichtelijk online dashboard
Een waardevol totaalbeeld
Het Junior Assessment biedt een waardevol totaalbeeld voor beginnend professionals met 0 tot 5 jaar werkervaring. Afhankelijk van de vraagstelling en assessmentvariant kiest de assessmentpsycholoog tests en vragenlijsten die het meest relevant zijn. Zo is ieder assessment maatwerk.
Inzicht in match met functie en context
Op basis van het functieprofiel, contextschets en intake kiezen we de assessmentonderdelen. Denk bijvoorbeeld aan de Communicatiestijlen Game wanneer communicatie een cruciale rol speelt. Of een meting Stressbestendigheid voor kandidaten die gaan werken onder (tijds)druk.
Onze assessmentpsycholoog helpt om de resultaten van jouw deelnemer te duiden in relatie tot werkcontext en assessmentvraag. Je ontvangt een rapportage met onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie en/of de ontwikkelruimte die de deelnemer heeft. Zo weet je zeker dat de nieuwe deelnemer waarde toevoegt aan jouw organisatie.
Handvatten voor gerichte ontwikkeling
De intake vormt de basis voor de assessmentonderdelen, te meten competenties en aandachtspunten in de interactieve onderdelen met de psycholoog. Zo gaan we tijdens een ontwikkelassessment dieper in op de zelfbeschrijving en persoonlijke thema’s en besteden we bij een selectie-assessment meer aandacht aan de match tussen kandidaat en werkcontext.
Na het assessment werken we de resultaten uit in een overzichtelijke rapportage. Deze bevat uitspraken over gewenste ontwikkelstappen, ontwikkelrichting en een ontwikkeladvies met praktische ontwikkeltips. De concrete ontwikkeladviezen richten zich op; leren in de praktijk, leren van anderen en formeel leren. Dit helpt de deelnemer bij het zetten van vervolgstappen.
De basis voor een volgende carrièrestap
Tijdens dit assessment staan deze vragen centraal: wie ben je, wat wil je en wat kan je? De adviseur richt zich tijdens het assessment op de thema’s: motivatie, drijfveren en zelfregie. Op basis van de assessmentvraagstelling en informatie uit de intake kiezen we assessmentonderdelen en thema’s om een zo goed mogelijk loopbaanadvies te geven.
De deelnemer ontvangt een rapportage met een persoonlijk en onafhankelijk loopbaanadvies. Dit advies bevat concrete loopbaanstappen en inzicht in wat de deelnemer nodig heeft om deze volgende stappen te zetten.
Vergelijk de assessmentvarianten
Economy
Vanaf
€
- Digitale intake
Geef online toelichting op de assessmentvraag.
- Persoonlijke intake
Geef toelichting op de assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de psycholoog.
- Online testen en vragenlijsten
Afgestemd op loopbaanfase en jouw vraagstelling. - Psychologisch interview
Verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context. - Serious game
Gamified simulatie van gedrag.
- Kijken naar gedrag
Simulatie van werkgedrag met oefening en feedback
- Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van resultaten en advies.
- Toelichting op rapportage
Uitgebreide persoonlijke terugkoppeling van resultaten en advies door assessmentpsycholoog.
Essential
Vanaf
€
- Digitale intake
Geef online toelichting op de assessmentvraag.
- Persoonlijke intake
Geef toelichting op de assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de psycholoog.
- Online testen en vragenlijsten
Afgestemd op loopbaanfase en jouw vraagstelling. - Psychologisch interview
Verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context. - Serious game
Gamified simulatie van gedrag. - Kijken naar gedrag
Simulatie van werkgedrag met oefening en feedback. - Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van resultaten en advies. - Toelichting op rapportage
Uitgebreide persoonlijke terugkoppeling van resultaten en advies door assessmentpsycholoog.
Advocatuur assessment
GITP is specialist in het inzicht geven in de kwaliteiten en het potentieel van jouw (toekomstige) medewerker. Jouw context staat hierbij centraal. Of het nu gaat om specifieke branche kennis of functiespecifieke assessments. Wij maken onze assessment altijd voor je op maat.
Het Advocatuur assessment biedt een breed, verdiepend inzicht in het talent en potentieel van advocaat, fiscalist of notaris.
- Toegespitst op de uitdagingen van een juridische context
- De beste NIP assessmentpsychologen met kennis van de advocatuur
- Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
Talent Intelligence Platform: Hét platform voor online en live assessments
- Gebruiksvriendelijk aanvragen en beheren van assessments
- Flexibiliteit en eigen regie in het plannen van assessments
- Eenvoudig opdrachten opnieuw aanvragen
Alles binnen éen omgeving, altijd en overal beschikbaar
- Veilig en realtime inzicht in voortgang van assessmenttrajecten
- In één oogopslag inzicht in de resultaten, incl. adviezen en tips
- Bron voor inzicht in talentdata voor jouw organisatie
Optimaliseer jouw HR-proces: koppel met HR systemen
- Organiseer een efficiënt en kwalitatief HR-proces
- Maak optimaal en duurzaam gebruik van assessmentresultaten
- Werk aan performance management, successieplanning en loopbaanbegeleiding
Nieuwsgierig naar het Talent Intelligence Platform?
Vraag nu jouw gratis account aan en ontdek het zelf
Stel jouw vraag aan een van onze adviseurs. We helpen je graag verder!
Bel 088 448 70 00 of plan een adviesgesprek.
2024 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 en ISO 27001:2017 gecertificeerd
