Training Strategisch Beïnvloeden: Creëer draagvlak en invloed

Wil je verandering realiseren en draagvlak creëren voor jouw ideeën of plannen? Dat vraagt meer dan overtuigingskracht alleen. Of je nu samenwerkt met mensen binnen of buiten jouw organisatie, mensen bewegen niet vanzelf mee.

In deze training leer je hoe je grip krijgt op complexe situaties. Je ontdekt hoe je belangen en relaties in kaart brengt, jouw positie verstevigt en een strategische aanpak ontwikkelt. Met deze inzichten stel je een concreet stappenplan op dat je direct in de praktijk kunt toepassen.

De trainging Strategisch beïnvloeden is voor iedereen die een groep mensen in beweging wil krijgen. In situaties waar meerdere betrokkenen of groepen zijn, binnen of buiten jouw organisatie, met ieder hun eigen belangen. Je wilt mensen in dat krachtenveld meekrijgen.

Daarbij herken je je in een of meerdere van de volgende situaties:

• Je wil een verandering realiseren en daar draagvlak voor creëren. Je hebt daar mensen bij nodig. Hoe krijg je ze mee? Wie ga jij beïnvloeden?
• Je merkt dat jouw project, ondanks de positieve intenties en heldere doelen, niet van de grond komt.
• Je wilt zorgen voor commitment voor een plan, actieve betrokkenheid creëren.
• Je hebt een opdracht om een verandering te realiseren. Je vraagt je af wat jouw positie en rol eigenlijk de goede is om dat te bereiken.
• Je wilt daarbij de intrinsieke motivatie van mensen ontdekken en inzetten en zo jullie doel behalen.

• Je kunt het krachtenveld van belangen in jouw situatie in beeld brengen.
• Je hebt inzicht in welk type relaties in jouw krachtenveld zitten.
• Je kunt effectief in gesprek gaan met verschillende stakeholders.
• Je krijgt inzicht in onderlinge verhoudingen/ knelpunten en mogelijkheden in je veld.
• Je hebt een concrete aanpak (stappenplan) om jouw doel te bereiken.
• Je kunt actieve betrokkenheid en draagvlak creëren in jouw krachtenveld.

In de training werk je in kleine groepen met eigen situaties uit jouw praktijk zodat er veel ruimte is voor persoonlijke aandacht. Je past daarin de kennis toe die je vooraf hebt opgedaan in de online leeromgeving. De trainer voegt kennis en ervaring toe en geeft je feedback en advies.

• Identificeren: In kaart brengen van het krachtenveld van belangen
• Analyseren van het (politieke) krachtenveld
• Acteren: commitment en actieve betrokkenheid creëren.
• Oefenen van gesprekken met belanghebbenden
• Inspireren met urgentie, visie & plan
• Versterken van relaties die ondersteunend werken
• Hanteren van relaties waarin sprake is van weinig vertrouwen
• Actief luisteren
• Omgaan met weerstand
• Inspireren vanuit het hart