HR Research & Analytics Specialist

DIT DOE JE ALS HR RESEARCH & ANALYTICS SPECIALIST

Als HR Research & Analytics Specialist werk je aan de toekomst van assessments. Je draagt actief bij aan de innovatie, kwaliteit en ontwikkeling van onze (online) assessmentdienstverlening. Jouw rol is een mix van:

• Psychometrische expertise – Je verdiept je in testontwikkeling, vragenlijsten en normeringen.
• Data & AI – Je benut de nieuwste data-analysetechnieken en AI-toepassingen om tot nieuwe inzichten en producten te komen.
• Productontwikkeling – Je vertaalt onderzoeksresultaten en data naar slimme, innovatieve tools en dienstverlening.
• Wetenschappelijke samenwerkingen – Je werkt nauw samen met universiteiten en experts in het veld.
• Kennisdeling via artikelen, whitepapers en in aanbestedingen.

HIER HAAL JIJ INSPIRATIE UIT

• Werken aan innovatieve assessments die direct bijdragen aan talentontwikkeling.
• Samenwerken met experts uit verschillende disciplines om nieuwe HR-analytics tools te ontwikkelen.
• Toepassen van de nieuwste data-analysetechnieken en AI-modellen in een praktijkgerichte omgeving.

Wist je dat wij op kantoor een Wall of Inspiration hebben? Alle collega’s hebben een foto van hun inspiratiebron toegevoegd. Wie komt er wat jou betreft naast Nelson Mandela en Aletta Jacobs te hangen?

JE TEAM

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van data scientists, productontwikkelaars en organisatiepsychologen. Samen werken jullie aan baanbrekende tools binnen een organisatie die al meer dan 75 jaar toonaangevend is in talentontwikkeling.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook jij krijgt de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Academy of via onze open trainingen waaraan je kunt meedoen. We bieden je doorgroeimogelijkheden in data analytics, data science en psychometrie.

Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de € 4.500- en € 5.500 (bruto) op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding en laptop van de zaak
• Een fijne (flex)werkplek op ons nieuwe, moderne kantoor in Utrecht en goed bereikbaar met de auto en het ov
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding
• Elke dag vers fruit op kantoor
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

• Jij bent een gedreven professional met passie voor psychometrie en data-analyse.
• Je hebt een academische achtergrond in psychologie (methoden & technieken), statistiek, AI of een vergelijkbare discipline.
• Je bent geïnteresseerd in research en productontwikkeling en past wetenschappelijke inzichten graag toe in de praktijk.
• Je hebt kennis van of interesse in Predictive Modelling, Item Response Theory en AI.
• Jij wilt bijdragen aan de doorontwikkeling van talent assessments en data-analytics tools.
• Houding & gedrag passend bij onze kernwaarden: nieuwsgierigheid, eigen verantwoordelijkheid, open & transparant en samenwerken.

Daarnaast heb je een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt en weet deze te vertalen naar innovatieve oplossingen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en grenzen te verleggen. Met jouw conceptuele denkvermogen en visie weet je strategische inzichten te ontwikkelen die impact maken. Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht aan slimme assessment tools en analytics oplossingen. Je bent creatief in het vinden van nieuwe toepassingen en hebt de durf om ideeën overtuigend te presenteren. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel en je weet commerciële kansen te signaleren en benutten.

Verder heb je wo-denkniveau. Dit toetsen we met een online assessment. Ook heb je minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan als psychometrist of als data-analist in de HR- of assessmentbranche.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00.