Selecteren van talent:
de perfecte match
voor elk functieprofiel

Om als organisatie voorop te blijven lopen, wil je werken met het beste talent. Maar hoe vind je dat in de huidige krappe arbeidsmarkt? En hoe weet je of dat ene mooie CV past bij jouw team? Met een selectie-assessment krijg je zekerheid over de match tussen kandidaat en organisatie.

Objectief en biasfree selecteren

De selectie-oplossingen van GITP bieden onafhankelijk en objectief inzicht in de profielmatch van kandidaten op elk gewenst profiel en functieniveau. Met een selectie-assessment van GITP verlaag je de kans op een mismatch en kun je erop vertrouwen dat de nieuwe medewerker een aanwinst is voor jouw organisatie.

De voordelen van een GITP selectie-assessment:

Inzicht in de talenten, kwaliteiten en drijfveren van deelnemers.
Zekerheid over match van kandidaat met jouw organisatie.
Niet gissen maar een onderbouwde beslissing nemen.

Onze selectie-assessments

We bieden live en online assessments voor elk functieniveau. Kies bijvoorbeeld snel en gemakkelijk kandidaten met Easy Select, krijg inzicht in talent en ontwikkelpotentieel met Talent Match en krijg diepgaande inzichten met een live selectie-assessment.

EASY SELECT

Doe zelf een online check en krijg snel inzicht in het persoonlijk succesprofiel van jouw kandidaat.

Zelf online aan de slag
1 – 1000 deelnemers
Duur: 25 minuten
Rapportage direct na assessment beschikbaar
Inzicht in successcore en krachten van kandidaat

TALENT MATCH

Stel zelf het assessment samen. Kies de competenties en talenten die je wilt meten, bespreek zelf de resultaten (bijv. met de inzichten uit de GITP Academy) en neem weloverwogen HR- beslissingen.