Melding sluiten
inzicht en ontwikkeling
Menu

De route naar zelfsturende medewerkers en teams

Een hoofdrol voor leidinggevenden en HR

Zelfsturing wordt tegenwoordig als de meest geschikte methode beschouwd voor het creëren van wendbare, flexibele organisaties. Diverse sectoren, van zorg, overheid tot start-ups en grote corporate bedrijven, zoeken dan ook naar passende vormen voor invoering van zelfsturing. Deze white paper laat zien wat er nodig is om zelfsturing in te voeren en voor wie in dit proces een hoofdrol is weggelegd.

door: Marcel Wanrooy

Download de whitepaper    
 

Na het lezen van deze white paper weet u:

  • Wat zelfsturing inhoudt
  • Wat het oplevert
  • De risico’s
  • De 10 voorwaarden voor succes
  • De 5 stappen van de leidinggevende
  • De 11 aandachtspunten voor HR

Download white paper>>>


Aan de slag met zelfsturing?
De 11 aandachtpunten voor HR kort op een rij.
Lees de blog
van Marcel Wanrooy
 

 

Meer weten over talentmanagement?
Download het informatiepakket GITP Talentmanagement.
Of laat u terugbellen voor een vrijblijvend adviesgesprek.